Arbeitnehmerüberlassung

Kurzfristige Unterstützung mit langfristigem Mehrwert

Fachkräfte, die wirklich passen.

Wir finden die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen – schnell, gezielt und passgenau.
Ob kurzfristige Verstärkung oder langfristige Schlüsselbesetzung: Wir übernehmen die Suche, Vorauswahl und direkte Ansprache qualifizierter Kandidat:innen, die exakt zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen. So sparen Sie Zeit, minimieren Aufwand – und gewinnen die Talente, die Ihr Team wirklich voranbringen.

Unsere Leistungen im Überblick:

Direktvermittlung – Festanstellungen effizient und treffsicher besetzen
Arbeitnehmerüberlassung – Flexibel auf Personalbedarf reagieren
Executive Search – Diskrete Vermittlung von Führungspositionen
Projektbasierte Unterstützung – Temporäre Fachkompetenz auf Abruf
Branchenfokus – Spezialisiert auf IT, Technik, Office und weitere Bereiche

Was ist Arbeitnehmerüberlassung?

Die Arbeitnehmerüberlassung – auch Zeitarbeit genannt – ist ein flexibles Modell der Personalbereitstellung. Dabei sind die Mitarbeiter:innen bei uns angestellt und werden für einen definierten Zeitraum in Ihrem Unternehmen eingesetzt.

Wir übernehmen die Rekrutierung, vertragliche Abwicklung und Betreuung – Sie profitieren von qualifiziertem Personal genau dann, wenn Sie es brauchen. Ideal bei Auftragsspitzen, Vertretungen oder kurzfristigem Personalbedarf.

Für Unternehmen bedeutet das: maximale Flexibilität bei voller Rechtssicherheit. Für Bewerber:innen bietet die Arbeitnehmerüberlassung die Chance auf abwechslungsreiche Einsätze, neue Erfahrungen und oft auch den Einstieg in eine Festanstellung beim Einsatzbetrieb.

Ob kurzzeitig oder langfristig – mit der Arbeitnehmerüberlassung bleiben Sie handlungsfähig und personell gut aufgestellt.

Jetzt anfragen!

Starke Teams entstehen nicht zufällig – sondern durch gezielte Auswahl.

Ihre Vorteile mit uns!



Zeitersparnis

Schnelle Vorauswahl – nur passende Profile für Sie.



Risikominimierung

Erprobte Prozesse senken das Fehlbesetzungsrisiko



Zugang Top-Talente

Breites Netzwerk für schwer erreichbare Fachkräfte.



Flexible Lösung

Individuell anpassbar für jede Position und Bedarf.

Rekrutierungsprozess

1

Zunächst wird in der Bedarfsanalyse gemeinsam mit dem Kunden ermittelt, welche Kompetenzen und Qualifikationen benötigt werden.

2

Anschließend beginnt die Kandidatenrecherche, bei der Talente gezielt in Netzwerken, Datenbanken und durch persönliche Ansprache identifiziert werden.