Logistik

Menschen, die Prozesse am Laufen halten!

Fachkräfte, die wirklich passen.

Fachpersonal für Logistik, Transport und Lager – schnell verfügbar, präzise besetzt

Ob Lagerfachkräfte, Disponent:innen, Staplerfahrer:innen oder Logistikmanager:innen – wir unterstützen Sie dabei, qualifiziertes Personal für Ihre logistischen Prozesse zu gewinnen.

Von kurzfristigen Engpässen bis hin zu dauerhaften Besetzungen übernehmen wir die gezielte Suche, Vorauswahl und Ansprache passender Kandidat:innen. Immer abgestimmt auf Ihre Anforderungen, Abläufe und Unternehmenskultur – damit Ihre Logistik zuverlässig, flexibel und effizient bleibt.

Unsere Leistungen im Überblick:

Direktvermittlung – Festanstellungen in Lager, Transport, Verwaltung oder Logistikleitung
Arbeitnehmerüberlassung – Flexible Lösungen für saisonale Schwankungen oder Auftragsspitzen
Executive Search – Diskrete Vermittlung von Führungskräften im Bereich Logistik & Supply Chain
Projektbasierte Unterstützung – Temporäre Fachkräfte für Sonderaufträge, Umstrukturierungen oder Audits
Branchenfokus Logistik – Wir kennen die Dynamik und Anforderungen der Branche

Direktvermittlung vs. Arbeitnehmerüberlassung?

Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung sind zwei bewährte Modelle, um vakante Positionen schnell und zielgerichtet zu besetzen – mit jeweils unterschiedlichen Vorteilen, je nach Situation.

Direktvermittlung
Bei der Direktvermittlung übernehmen wir die gezielte Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen für eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen. Sie stellen die neue Mitarbeiterin oder den neuen Mitarbeiter direkt ein – wir kümmern uns um den gesamten Rekrutierungsprozess bis zum Vertragsabschluss.
Ideal für: langfristige Besetzungen, Führungspositionen oder Schlüsselrollen.

Arbeitnehmerüberlassung
Hier sind die Mitarbeitenden bei uns angestellt und werden für einen befristeten Zeitraum in Ihrem Unternehmen eingesetzt. Sie erhalten qualifiziertes Personal genau dann, wenn Sie es brauchen – ohne zusätzlichen administrativen Aufwand.
Ideal für: kurzfristige Einsätze, Auftragsspitzen, Krankheits- oder Urlaubsvertretungen.

Beide Modelle bieten Ihnen die Möglichkeit, schnell auf personelle Engpässe zu reagieren – mit dem Unterschied, ob Sie Personal dauerhaft ins Team holen oder temporär einsetzen möchten. Wir beraten Sie gerne, welche Lösung am besten zu Ihrer Situation passt.

Jetzt anfragen!

Hinter jeder funktionierenden Lieferkette steht ein starkes Team.

Ihre Vorteile mit uns!

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Zeitersparnis

Schnelle Vorauswahl – nur passende Profile für Sie.

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Risikominimierung

Erprobte Prozesse senken das Fehlbesetzungsrisiko

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Zugang Top-Talente

Breites Netzwerk für schwer erreichbare Fachkräfte.

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Flexible Lösung

Individuell anpassbar für jede Position und Bedarf.

Rekrutierungsprozess

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Zunächst wird in der Bedarfsanalyse gemeinsam mit dem Kunden ermittelt, welche Kompetenzen und Qualifikationen benötigt werden.

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Anschließend beginnt die Kandidatenrecherche, bei der Talente gezielt in Netzwerken, Datenbanken und durch persönliche Ansprache identifiziert werden.