Hotel

Gastfreundschaft lebt von Menschen – wir finden die passenden

Fachkräfte, die wirklich passen.

Personal für Hotellerie & Gastgewerbe – professionell, serviceorientiert, einsatzbereit

In der Hotellerie zählt jede Begegnung – und jedes Detail. Ob Rezeption, Küche, Housekeeping oder Management: Wir unterstützen Sie dabei, motiviertes Fachpersonal zu finden, das Ihre Servicequalität spürbar stärkt.

Von kurzfristigem Bedarf bis zur langfristigen Besetzung übernehmen wir für Sie die gezielte Suche, Vorauswahl und persönliche Ansprache passender Kandidat:innen – abgestimmt auf Ihre Anforderungen, Ihren Stil und Ihre Gäste.

Unsere Leistungen im Überblick:

Direktvermittlung – Festanstellungen in Service, Küche, Verwaltung oder Leitung
Arbeitnehmerüberlassung – Flexible Einsätze bei Spitzen, Events oder saisonalem Bedarf
Executive Search – Diskrete Vermittlung von Führungskräften in der Hotellerie
Projektbasierte Unterstützung – Temporäres Fachpersonal bei Veranstaltungen oder Umstrukturierungen
Branchenfokus Hotel & Gastronomie – Wir kennen die Abläufe, Anforderungen und Rollen in Ihrem Haus

Direktvermittlung vs. Arbeitnehmerüberlassung?

Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung sind zwei bewährte Modelle, um vakante Positionen schnell und zielgerichtet zu besetzen – mit jeweils unterschiedlichen Vorteilen, je nach Situation.

Direktvermittlung
Bei der Direktvermittlung übernehmen wir die gezielte Suche und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen für eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen. Sie stellen die neue Mitarbeiterin oder den neuen Mitarbeiter direkt ein – wir kümmern uns um den gesamten Rekrutierungsprozess bis zum Vertragsabschluss.
Ideal für: langfristige Besetzungen, Führungspositionen oder Schlüsselrollen.

Arbeitnehmerüberlassung
Hier sind die Mitarbeitenden bei uns angestellt und werden für einen befristeten Zeitraum in Ihrem Unternehmen eingesetzt. Sie erhalten qualifiziertes Personal genau dann, wenn Sie es brauchen – ohne zusätzlichen administrativen Aufwand.
Ideal für: kurzfristige Einsätze, Auftragsspitzen, Krankheits- oder Urlaubsvertretungen.

Beide Modelle bieten Ihnen die Möglichkeit, schnell auf personelle Engpässe zu reagieren – mit dem Unterschied, ob Sie Personal dauerhaft ins Team holen oder temporär einsetzen möchten. Wir beraten Sie gerne, welche Lösung am besten zu Ihrer Situation passt.

Jetzt anfragen!

Herzlicher Service beginnt mit dem richtigen Team – und der richtigen Auswahl.

Ihre Vorteile mit uns!

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Zeitersparnis

Schnelle Vorauswahl – nur passende Profile für Sie.

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Risikominimierung

Erprobte Prozesse senken das Fehlbesetzungsrisiko

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Zugang Top-Talente

Breites Netzwerk für schwer erreichbare Fachkräfte.

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Flexible Lösung

Individuell anpassbar für jede Position und Bedarf.

Rekrutierungsprozess

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Zunächst wird in der Bedarfsanalyse gemeinsam mit dem Kunden ermittelt, welche Kompetenzen und Qualifikationen benötigt werden.

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Anschließend beginnt die Kandidatenrecherche, bei der Talente gezielt in Netzwerken, Datenbanken und durch persönliche Ansprache identifiziert werden.